Психология труда

Психология труда — отрасль психологии, изучающая психологические особенности различных трудовых процессов и психические особенности субъекта труда, психические закономерности и особенности овладения человеком различными формами и видами трудовой деятельности, трудовую деятельность человека в различных производственных условиях, психологические условия совершенствования трудовой деятельности.

Как самостоятельная отрасль знаний психология труда стала интенсивно развиваться после опубликования исследований Г. Мюнстерберга «Психология и эффективность производства» (1913) и «Основы психотехники» (1314). Большую известность получили также работы В. Штерна и Ф.У. Тейлора. Однако задолго до этих исследований проблемы психологии труда рассматривались в работах И.М. Сеченова «Физиологические критерии для установки длины рабочего дня» (1897) и «Очерк рабочих движений человека» (1901).

Психология труда — междисциплинарная наука, основанная на достижениях медицины, физиологии, эргономики, инженерной психологии, психологии управления и др. В 20-х гг. XX в. исследования психологии труда развернулись в рамках особого психологического направления — психотехники, возникли соответствующие научные центры и лаборатории. Проблемами психологии труда занимались ведущие психологи (С.Г. Гелерштейн, Н.Д. Левитов, А.А. Толчинский, И.Н. Шпильрейн и др.). Однако в 30-х гг. эти исследования прекратились, а издававшийся ранее журнал «Психотехника» был закрыт. В 50-х гг. исследования в области психологии труда возобновились.

В настоящее время ведутся исследования по проблемам рационализации режимов труда и отдыха, профессиональной пригодности и профессионального отбора, оптимизации отношений в трудовых коллективах, повышения трудовой мотивации, профессионального и трудового обучения, профконсультации и профориентации. Различные аспекты психологии труда исследуются в рамках эргономики и инженерной психологии, физиологии и гигиены труда.

Источники и литература

  • Еникеев М.И. Психологический энциклопедический словарь. М., 2010.